2012年沾化县事业单位公开招聘工作人员简章(4)

2012年沾化县事业单位公开招聘工作人员简章(4)

　　体检费用由报考人员承担。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

　　八、聘用及聘用后待遇

　　对考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。 试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　九、其他

　　应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由沾化县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1：沾化县2012年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　    2：加分资格审核登记表

　　咨询电话：沾化县委组织部： 0543-7810566

　　沾化县人力资源和社会保障局：0543-7810179

　　沾化县卫生局： 0543-2170386

　　监督电话: 沾化县监察局： 0543-7810333

　　中共沾化县委组织部

　　沾化县人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十一月二十七日

（编辑：华图媛媛）