2012年昌邑市公开招聘事业单位工作人员简章(4)

2012年昌邑市公开招聘事业单位工作人员简章(4)

　　体检合格的, 昌邑市公开招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。

　　对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位(专业)的考生中递补。

　　(五)公示聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌邑市人事人才网”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序，并按管理权限办理调动或派遣手续。

　　招考聘用的各类人员，全部实行事业单位编制内聘用合同制，聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　三、其他

　　考生各项成绩和录取结果全部网上进行公示，请随时登陆“昌邑市人事人才网” 或“潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网”关注相关信息。

　　整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督电话：0536—7212043 中共昌邑市纪律检查委员会

　　咨询电话：0536—7211558 昌邑市人力资源和社会保障局

　　查询网站：昌邑市人事人才网(www.cyrsrc.gov.cn)或潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com)。

　　附件：1. 《昌邑市2012年公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　      2. 《昌邑市2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

　　      3. 《昌邑市2012年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》

　　中 共 昌 邑 市 委 组 织 部

　　昌邑市机构编制委员会办公室

　　昌邑市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月三日

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