2012年淄博博山区事业单位公开招聘人员简章(3)

2012年淄博博山区事业单位公开招聘人员简章(3)

　　1、《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，非全日制普通高校学历人员须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。

　　2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。

　　3、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。

　　超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试方法及内容

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2012年12月23日 上午：9:00—11:00。

　　2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。

　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识。公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作;卫生类岗位笔试科目为医学专业知识。

　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位(专业)按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上(含10人)的岗位(专业)按1:2的比例确定。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位(专业)按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费 70 元/人。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试成绩在博山政务网或博山区人力资源和社会保障网公布。

（编辑：华图媛媛）