2012-12-10 11:30:13 文章来源：任城区人力资源和社会保障局
2012年济宁市任城区事业单位招聘工作人员简章(2)
困难(特困)家庭的应聘人员凭《济宁市困难(特困)家庭毕业生援助服务卡》、《济宁市城市居民最低生活保障证》、《济宁市农村居民最低生活保障证》、《济宁市破产企业困难职工生活救助卡》、《特困职工证》和《再就业优惠证》之一可免收考务费。拟享受减免考务费的应聘人员，在招聘单位审核通过后，携带上述证明材料办理减免考务费审核确认手续。
符合加分条件的服务基层项目人员和大学生退役士兵，在现场确认时需携带相关证明材料办理加分审核手续。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。加分审核完成后，经济宁市任城区人力资源和社会保障局网站公示无异议后实施加分，公示期7天。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减计划。对事业单位急需的个别稀缺专业，经招聘主管机关认定，可适当放宽比例。
(二)资格审查
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《准考证》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试考试根据专业不同分为综合和卫生二大类。综合类考试内容为公共基础知识和写作，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识，卫生专业基础知识部分包括：医学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年12月23日上午9：00-11：30
笔试地点见准考证。
根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年(2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年)，经考核合格，3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵报考非定向岗位的，同等条件下笔试成绩加个人所得分值的10%。上述人员在报名办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具省市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料;大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证和区民政局认定的符合我区安置政策的证明材料。未按时提交相关材料的视为放弃加分。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。笔试成绩在济宁市任城区人力资源和社会保障局网站上公布。
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