2012年济宁市任城区事业单位招聘工作人员简章(3)

2012年济宁市任城区事业单位招聘工作人员简章(3)

　　(二)面试

　　面试采取专业面试和结构化面试的方式，重点考察应聘人员的专业水平和能力。综合系统事业单位采取结构化面试，卫生系统事业单位采取专业面试。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:2比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　大学生退役士兵定向计划参加综合类笔试和面试。

　　四、考核体检

　　按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力等。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　五、聘用

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济宁市任城区人力资源和社会保障局网站统一公示。公示7日无异议后，组织拟聘用人员按照招聘岗位依据考试总成绩排名由高到低依次选择工作单位，然后发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　拟公开招聘事业单位工作人员60人，其中综合系统事业单位27人，卫生系统事业单位30人,面向符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵定向招聘3人。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

　　七、其他

　　本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：15725373606

　　监督电话：15725373601 2353557

　　附件：2012年济宁市任城区部分事业单位公开招聘计划表

　　济宁市任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一二年十二月八日

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（编辑：华图媛媛）