2012年郓城县公安局招聘事业工作人员简章(2)

　　四、报名及资格审查

　　报考人员的报名和资格审查工作，由县招聘领导小组组织相关部门人员实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试资格，并追究有关人员的责任。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容公共基础知识、公安基础知识、行政职业能力测验三部分。三项内容分值比为2：3：5,满分100分。考试时限为120分钟。

　　2、笔试时间、地点见笔试准考证。

　　3、笔试结束后，根据各岗位招聘计划数和笔试成绩按1：2的比例确定各岗位参加面试人员。

　　(二)面试

　　1、面试满分为100分。

　　2、面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。主要测评应聘人员的相关业务知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试成绩当场公布。

　　3、面试费用：每人70元。

　　4、面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩计算办法

　　总成绩按以下公式进行计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(四)体能测试

　　参加面试人员全部参加体能素质测试，测试时间、地点另行通知。

　　体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检资格。

　　六、体检、考察政审

　　按照考试总成绩，体能素质测评结果，根据各岗位招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考察政审范围人选,如出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定，。

　　体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考察政审。

　　考察政审工作由县招聘领导小组办公室组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察政审对象进行资格复审。
（编辑：admin）