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2012年郓城县公安局招聘事业工作人员简章(3)

2012-12-12 08:47:39 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：郓城人力资源和社会保障局

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　　对体检、考察政审不合格造成的应聘人员空缺，经领导小组批准，可从应聘的其他合格人员中按考试总成绩依次等额递补。

　　七、聘用方法

　　根据考试总成绩和体检、政审结果，按照招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员，并对拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 天。经公示无异议后，由县公安局提出聘用意见，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，试用期为三个月。

　　八、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立郓城县公开招聘公安事业人员工作领导小组，加强对招聘工作的领导。

　　九、监督检查

　　坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过相关网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。在招聘工作中严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对在公开招聘过程中违反工作纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

　　十、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释。

　　咨询电话：0530-3334403 3334317 6523249 6523025

　　郓城县公开招聘

　　公安事业人员工作领导小组

　　2012年12月10日

　　附表： 2012年郓城县公安局招聘事业工作人员计划表

招聘岗位	招聘计划	性别	学历	专业
特巡警	12	男性	本科及以上	不限
狱医	1	男性	本科及以上	临床医学及相近专业
宣传	2	不限	本科及以上	不限