2012即墨事业单位招聘高层次紧缺专业人才简章(3)

2012即墨事业单位招聘高层次紧缺专业人才简章(3)

　　五、聘用及相关待遇

　　对拟聘用人员，在即墨政务网公示7个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期(一年)管理。试用期满考核合格的，正式办理转正定岗手续，落实以下待遇：

　　1、按照《即墨市引进优秀人才暂行办法》的规定，享受有关待遇。

　　2、试用期满考核合格者，正规全日制普通高校硕士研究生学历的人员，落实正股级待遇;正规全日制普通高校博士研究生或具有专业对口正高级职称的人员，按干部选拔任用程序落实副科级待遇。

　　3、普通高校应届博士、硕士研究生，在即墨就业期间可享受最长不超过3年的住房补贴，博士研究生每人每月600元、硕士研究生每人每月400元。

　　试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　六、领导与监督

　　公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由中共即墨市委组织部、即墨市人力资源和社会保障局组织实施，即墨市监察局全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　七、有关说明

　　1、本次公开招聘免收笔试、面试和体检费用。

　　2、应聘人员在报考期间，应及时了解即墨政务网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3、聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。

　　咨询电话：0532-88553117;监督电话：0532-88551053。

　　附件：1、即墨市事业单位公开招聘高层次紧缺人才计划表

　　      2、即墨市事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才报名登记表

　　二〇一二年十二月十二日

（编辑：admin）