2012年泰安岱岳区事业单位招聘工作人员简章(3)

2012年泰安岱岳区事业单位招聘工作人员简章(3)

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩公示三天。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。

　　笔试成绩、总成绩等公示在区政府网站和招聘部门网站公布。

　　五、体检

　　对确定的体检人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。对体检不合格造成的空缺，在该岗位按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、调档审查

　　对体检合格的人员进行调档审查，对档案审查不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　七、聘用和待遇

　　对体检、调档审查合格的拟聘用人员，进行7天的公示，公示无异议后，确定录用人员。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间发试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、其他

　　整个招聘过程在区委、区政府的领导下，由区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。

　　本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　附表1：《岱岳区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》

　　附表2：《岱岳区2012年区直事业单位公开招聘报名登记表》

　　岱岳区事业单位公开招聘工作领导小组

　　二0一二年十二月十七日

（编辑：华图媛媛）