2012年邹城市面向镇街公开选拔副科级干部公告

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　　为深入贯彻落实中央、省委、济宁市委关于坚持完善从基层一线选拔干部的要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步增强基层干部队伍生机和活力，经研究决定，拟面向全市各镇街公开选拔副科级干部。现将有关事项公告如下：

　　一、职位数量

　　根据工作需要及镇街分类设置情况，拟公开选拔镇街副科级干部42名(一类镇街3名、二类镇街2名)。

　　二、报考范围

　　镇街及邹城经济开发区、邹城工业园区、峄山风景区事业编制中层副职以上干部和现在镇街连续工作满10年的事业编制干部。

　　三、报考条件和资格

　　报考人选要具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格;思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;年龄46周岁以下(1965年12月1日以后出生)，具有大专以上文化程度，身体健康;现任镇街及经济园区、风景区中层副职以上干部，连续任职满3年(2009年11月30日以前任职)。在镇街连续工作满10年的，现任职务和任职时间不受限制。符合条件人员限报本镇街副科级干部职位。

　　年龄、任职年限、参加工作时间计算截止到2012年11月30日。干部的“三龄一历”以干部人事档案管理部门认定为准。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

　　2、党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的;

　　3、受过司法机关刑事处罚的;

　　4、近三年年度考核有基本合格、不合格情况的;

　　5、违反计划生育政策的;

　　6、其他不适宜报考的。

　　四、程序步骤

　　选拔工作按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、任职和使用等步骤进行。

　　1、报名和资格审查。各镇街组织符合条件的人员报名，并对报名人员认真进行资格审查，重点审查年龄、学历、编制、任职年限、参加工作时间以及是否存在影响报名的情况。

　　各镇街按照《报名须知》有关要求，将通过资格审查人员的报名材料收集整理，并上报市公开选拔镇街副科级干部工作办公室。市公开选拔镇街副科级干部工作办公室进行资格复审，审查合格的，发放笔试准考证。笔试人员与选拔职位比例达不到5∶1的，相应核减职位计划。

　　2、笔试。笔试集中设立考点，统一时间闭卷考试。笔试主要测试报考人员对上级有关乡镇、村级基层法规政策的理解运用，分析解决基层实际问题的能力。笔试时间150分钟，实行百分制计分。根据笔试成绩，按职位数量1∶3的比例确定面试人员。面试人员名单进行公布;未入围人员笔试成绩，采取适当方式通知本人。

　　3、面试。组织有关人员担任评委，采用结构化面试方式进行，主要测试报名人员分析解决基层实际问题的能力，组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。面试以百分制方式现场打分，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均成绩的办法计算出应试人员的面试成绩。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%确定综合成绩，根据综合成绩，按职位数量1∶2的比例确定体检考察人选。人员名单进行公布。

　　4、体检。统一组织考察人选到指定医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的，不再作为考察人选，按综合成绩依次递补。