2012年梁山县公开选拔部分副科级干部公告(2)

　　县政府金融工作办公室主任：财政、金融、证券投资等相关专业，熟悉国家有关金融工作、资本市场管理的政策和法律法规，有财政、金融、证券等相关工作经历;

　　县广播电视台副台长：新闻、传媒、广播电视、电教等相关专业或相关经历，熟悉国家宣传政策，有较强的政治敏锐性和较高的理论政策水平，了解传媒特点和新闻传播规律;

　　县公共资源交易服务中心副主任：财经类、建筑类、水利工程类及相关专业，有较强的组织协调能力。

　　(5)身体健康。

　　(6)有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;处于党纪、政纪处分规定的提拔限制期内的;受过司法机关刑事处罚的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;违反计划生育政策的;其他不适宜报考的。

　　三、方法步骤

　　1、组织报名和资格审查。各单位组织符合条件的人员进行报名，并对报名人员认真进行资格审查，重点审查年龄、学历、参加工作时间以及是否存在影响报名的情况，由干部所在单位审查核实后形成书面推荐意见。同时，填写《梁山县公开选拔副科级干部报名登记表》一式两份(附电子版)，连同本人身份证、学历和学位证书原件及复印件，以及近期1寸正面免冠同底版照片4张，由所在单位统一报县委组织部。

　　县公选办按照报考的标准条件及有关要求，对报名人员进行资格复审，审查合格的，发放笔试准考证。考生凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。经资格审查参加笔试的人数与选拔职位比例达不到8:1的，相应核减计划。

　　资格审查贯穿考选全过程，如发现弄虚作假者，取消考选资格，并追究有关人员责任。

　　2、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，注重对能力的测试，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，按选拔职位数量1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人员。

　　3、面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员在领导能力素质等方面对考选职位的适应程度，重点测试其理解分析问题的能力、组织协调能力、语言表达能力等。

　　根据笔试和面试综合成绩(笔试成绩、面试成绩各占40%)，由高分到低分按职位分别确定考察人选，其中，县监察局副局长、团县委副书记、县政府法制办公室副主任、县政府金融工作办公室主任、县广播电视台副台长、县公共资源交易服务中心副主任分别按1:2的比例确定考察人选;副科级年轻干部按1:1.5的比例确定考察人选。

　　4、考察。县委组织部根据有关规定组织考察。考察内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等，注重考察干部德的表现情况。考察结果量化为分值。