2013年聊城大学人才招聘简章

2013年聊城大学人才招聘简章

聊城大学2013年人才需求一览表

　　根据上级有关公开招聘工作的规定和我校的人才引进政策，现将我校2013年人才招聘信息公布如下：

　　一、招聘范围

　　学校急需的国(境)内外有较高知名度的高层次人才：学科领军人物、学科带头人、方向带头人(学术带头人)，以及优秀博士、海外博士。

　　二、招聘条件

　　(一)热爱教育事业，具有良好的敬业精神、团队精神和思想道德素质，身心健康。

　　(二)专业知识扎实，具有较高的教学、科研能力，符合《聊城大学2013年人才需求一览表》(附后)中规定的类别、学位、专业条件。

　　(三)高层次人才要符合《聊城大学高层次人才引进与管理办法》(附后)中规定的相应类别条件;博士应聘人员要符合《引进博士类别及条件》(附后)中规定的相应内容。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员填写《应聘人员信息登记表》(附后)，到相关学院报名(同时提交人事处一份)。报名采取现场报名或邮寄材料、发送电子邮件等方式。

　　报名时需提交的材料：《应聘人员推荐书》(附后);《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料(包括学历学位、科研成果、获奖等);本硕博期间的成绩单;属在职人员，需有所在单位同意报名证明，属全日制应届毕业生，需有就业推荐表。

　　(二)资格审查

　　学校按照招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，合格者方可参加考察。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。

　　(三)考察

　　应聘人员由学院和学校分别进行考察。

（编辑：admin）