2013年聊城大学人才招聘简章(2)

2013年聊城大学人才招聘简章(2)

　　(四)审批

　　根据考察成绩，择优确定拟录用人员。拟录用人员考核体检合格并经学校同意后，上报省人社厅审批。

　　四、招聘待遇

　　引进的各类人才来校后除享受国家和省有关政策规定的工资、福利等待遇外，同时享受以下引进待遇。

　　(一)引进高层次人才待遇

　　引进高层次人才(学科领军人物、学科带头人、方向带头人)待遇详见《聊城大学高层次人才引进与管理办法》。

　　(二)引进博士待遇

　　1、引进博士属于下列条件之一的，来校后，学校给予引进费每人每月2000元，共补贴5年。

　　⑴ 博士所学专业为我校紧缺专业，且达到我校引进优秀博士条件。

　　⑵ 在海外正规院校或科研院所取得博士学位(海外博士)。

　　⑶ 博士后出站。

　　2、引进博士所学专业为我校紧缺专业，或非紧缺专业但达到了优秀博士条件，来校后，学校给予引进费每人每月1200元，共补贴5年。

　　3、学校提供引进博士科研启动费(以科研项目形式申报)理工科6万元，其它学科4万元。

　　4、学校提供引进博士周转住房。

　　5、引进博士来校后，与学校签订聘用协议，聘期五年。

　　6、对于特别优秀的人才，引进待遇视具体情况商定。

　　五、联系方式

　　通讯地址： 山东省聊城市湖南路1号 邮编：252059 E-mail：tpk@lcu.edu.cn gaorenban@lcu.edu.cn

　　Web: http://www.lcu.edu.cn 人事处联系电话：0635-8239668　8239958

　　附 1、聊城大学高层次人才引进与管理办法.doc

　　  2、引进博士类别及条件(含优秀博士条件).doc

　　  3、应聘人员信息登记表.doc

　　  4、应聘人员推荐书.doc

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