2013郯城县第一人民医院招聘卫生类劳务派遣员工简章(2)

2013郯城县第一人民医院招聘卫生类劳务派遣员工简章(2)

　　(三)考试

　　考试采取笔试形式，内容为《生理学》、《病理学》、《解剖学》,满分100分，答题时间120分钟。

　　考试时间及地点：见准考证。

　　考试成绩在县人社局、县卫生局政务公开栏及郯城人社局网(http//www.tcrs.gov.cn)公布。

　　(四)加分及优惠政策

　　参加“大学生村官”、“服务西部”及“三支一扶”计划服务期满的大学生，笔试成绩加10分;取得相关专业执业资格证书者加5分，以上不重复加分。具备加分条件的考生报名时需提交相关证件。

　　特困家庭毕业生、省级优秀毕业生、中共党员(预备党员)同等条件下优先录用。

　　(五)体检、考核

　　根据笔试成绩(含加分)由高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格等情况出现职位空缺的不再递补。考核主要审查有无违反计划生育政策、违法违纪等行为。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检考核过程中有作弊行为的，取消其聘用资格，给予其3年内不得应聘事业单位工作人员的处理。

　　四、聘用及待遇

　　体检合格者与县人力资源和社会保障服务中心签订派遣员工合同书，合同期限两年，试用期两个月(含在合同期限内)。期满考核合格者可续签派遣合同;期满考核不合格者，不再续签派遣合同。

　　派遣合同期限内派遣员工工资福利待遇参照用工单位同类人员标准执行，养老、医疗、工伤、生育、失业保险按照企业人员相关标准缴纳。

　　五、纪律要求

　　对报名中提供假证件、考试中替考或舞弊的人员，一经查实，即取消其招考派遣资格，三年内不准参加各类人事考试。

　　附：2013年郯城县第一人民医院医药卫生类劳务派遣员工招聘计划

　　郯城县招聘医药卫生类劳务派遣员工领导小组

　　二0一三年三月八日

（编辑：admin）