2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才公告(2)

2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才公告(2)

　　(三)考核

　　招聘主管部门组成2至3人的考核组，到考核人选所在学校(单位)、档案存放地进行考核。

　　考核时间：2013年5月中上旬

　　考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正，考核组据实写出考核材料。

　　(四)体检

　　按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　对于资格审查、考核和体检合格的拟聘用人员，经公示后，符合聘用条件的，由组织人社部门办理聘用派遣手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。

　　招聘过程中有关信息将在桓台县人力资源和社会保障局网公布，请应聘人员及时查询。

　　四、咨询、监督电话及其他

　　咨询电话：中共桓台县委组织部干部科 0533-8162399

　　桓台县人力资源和社会保障局人事管理科 0533-8182713

　　监督电话：桓台县纪委、监察局 0533-8163326

　　严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。

　　中共桓台县委组织部

　　桓台县人力资源和社会保障局

　　二〇一三年三月二十一日

　　附件1、国家“985工程”高校名单及重点学科目录

　　附件2、国家“211工程”高校名单及重点学科目录

　　附件3、2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表

　　附件4、2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才报名表

　　附件5、2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才自荐书

　　附件6、2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才诚信承诺书

（编辑：admin）