2013年济宁曲阜市事业单位引进高层次人才公告(2)

2013年济宁曲阜市事业单位引进高层次人才公告(2)

　　2、现场确认。资格初审合格人员持本人身份证原件及复印件、已填写并由本人签名的《2013年曲阜市引进高层次人才报名登记表》进行现场确认，应聘教育类职位的，同时提供《教师资格证》原件及复印件。往届毕业生和应届已毕业的，还需提供学历证书、学位证书原件及复印件;应届毕业生未毕业的，还需提供就业推荐表原件及复印件或学校出具的符合引进条件的有关证明材料。

　　现场确认时间：2013年4月15日—4月17日。

　　上午：8：30—12：00 下午：1：30—5：30

　　现场确认地点：曲阜市人力资源和社会保障局(山东省曲阜市春秋路13号)。

　　3、面试。面试采用结构化面试的方式，百分制计分。每个考生的面试时间，一般不超过15分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入体检考核范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、体检考核。根据面试成绩，由高分到低分依次等额确定体检考核人选。面试成绩相同的，有工作经历的优先，其次按毕业早者优先的顺序确定。

　　引进高层次人才工作办公室统一组织到指定医院进行体检，同时对考生进行政审考核，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，体检考核合格人员确定为拟聘用人选。

　　5、选岗。拟聘用人选按报考职位由高分到低分自主选择工作单位(岗位)，成绩相同的，仍按有工作经历的优先、毕业早者优先的顺序确定。

　　6、聘用及待遇。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选。往届毕业生及应届已毕业被聘用的，由市人力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。应届毕业生未毕业被聘用的，与聘用单位签订正式就业协议，待毕业离校后由市人力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。

　　按照国家有关规定，被聘用人员试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。

　　不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考核、选岗的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消被聘用资格。

　　五、引进纪律

　　报名应聘人员要认真阅读引进公告，遵守引进纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　本公告由曲阜市引进高层次人才工作办公室负责解释。

　　咨询电话：0537—4498402 4498339

　　曲阜市引进高层次人才工作办公室

　　二○一三年三月二十一日

　　附件：1.2013年曲阜市引进高层次人才岗位需求

　　      2.2013年曲阜市引进高层次人才报名登记表

（编辑：admin）