2013年青岛市卫生局直属事业单位招聘高级人才简章(2)

2013年青岛市卫生局直属事业单位招聘高级人才简章(2)

　　(2)资格初审：市卫生局组织各招聘单位于2013年4月20日至4月21日进行网上报名初审工作。通过资格初审的人员，请务于2013年4月23日16：00之前下载打印《青岛市卫生局直属事业单位2013年公开招聘高级人才报名登记表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。

　　2、发送电子邮件报名

　　网上报名结束后，可采取以电子邮件发送个人简历的方式继续报名，发送个人简历除包含基本个人信息外，还应注明报考单位和报考岗位，电子邮箱地址：wsrczp@126.com，各招聘单位负责对报名简历进行资格审核，符合岗位资格要求的人员名单在青岛市卫生人才网公布。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入考核范围的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位现场提交本人相关证明材料、《青岛市卫生局直属事业单位2013年公开招聘高级人才报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及2寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历与学位证书、专业技术职务证书、业绩证明和身份证等材料，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具同意报考证明。2013年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考核资格。

　　现场资格审核后，分招聘岗位，按照审核通过的实有人数确定进入考核范围人选。

　　三、考试内容和方法

　　考试采取直接考核的方法进行，考核工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门组织实施，具体时间、地点及内容在青岛市卫生人才网上另行通知。

　　四、成绩核算

　　本简章所有招聘岗位的考核成绩即为总成绩，采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检考察

　　按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。进入体检考核范围人员的总成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试成绩相同的，则采用加试方式确定进入体检考察范围人选。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

　　体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。

　　六、诚信调查

　　应聘人员体检考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。

（编辑：admin）