2013年广饶街道公开招聘社区工作人员简章(2)

2013年广饶街道公开招聘社区工作人员简章(2)

　　(二)面试

　　面试时间在公布笔试成绩时公布。面试考务费40元。

　　面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员。面试成绩低于60分的取消考核体检资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考核体检人员。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后3天内在广饶人力资源和社会保障网公布。

　　五、考核和体检

　　考核由有关部门出具相关证明材料。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准执行)，体检费用由入闱人员个人承担。

　　六、聘用及待遇

　　考核体检合格经公示期满无异议的签订劳动合同;试用期为3个月，期间发放1000元/月工资。聘用期满合格后人员工资参照广饶县公益性岗位工资标准执行，并按有关规定缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　广饶人力资源和社会保障网：http://www.grldbz.gov.cn

　　咨询电话：0546—6441348(4月10日开通)

　　监督电话：0546—6446310(4月10日开通)

　　附：2013年公开招聘社区工作人员报名登记表

　　广饶街道办事处

　　2013年4月10日

（编辑：admin）