2013-04-11 08:38:45 文章来源：文登人力资源和社会保障网
报考A类岗位的考生选择第一类中两个小项和其它类中一个小项内容进行测试;
报考B类岗位的考生选择第二类中两个小项和其它类中一个小项内容进行测试;
报考C 类岗位的考生选择第三类中两个小项和其它类中一个小项内容进行测试。
报名时要上报所选考试类别及项目内容。基本功考试总分为60分，每项占20分。钢琴、录音机(限磁带或光盘)、画板、画纸、体操垫、乒乓球统一安排，其它物品自备。
笔试和基本功考试结束后，根据报名人数、笔试和基本功考试的情况确定最低限制分数线，在限制分数线以上按笔试和基本功考试的总成绩(笔试成绩×10%+基本功考试成绩)由高分到低分，按招聘计划的2倍的比例确定进入试讲人员。报名人数达不到计划招聘人数2倍的，按1：2的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划根据单位需求，经市人力资源社会保障部门同意后可调整到其它类别。笔试、基本功考试成绩和进入试讲人员名单予以公布。
3、试讲：时间为5月5日，试讲形式为模拟试讲，采取现场抽签、限时备课的方法进行;备课30分钟，模拟试讲时间10分钟。采用百分制计分方法。试讲考务费每人70元。
(三)总成绩计算
1、考生总成绩=笔试成绩×10%+基本功考试成绩+试讲成绩×30%
2、根据考生总成绩由高分到低分按招聘计划等额确定进入体检人员(如出现2人以上考试总成绩相同，依次按基本功、试讲、笔试分数确定进入体检人员)。
3、考试总成绩和进入体检范围人员名单予以公布。
(四)考察体检
进入考察、体检范围人员确定后，由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。体检标准参照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》进行。对考察体检不合格造成的空缺，从同一职位考生中按考试成绩高低依次递补。
四、聘用及待遇
对拟聘用的人员进行七个工作日公示，公示期满无异议的，经市人力资源和社会保障局审核批准备案后，办理聘用、派遣等相关手续，签订聘用合同。聘期内享受教育系统事业单位教师同等工资福利待遇。
本招聘简章由文登市人力资源和社会保障局、文登市教育局负责解释。
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二○一三年四月十日
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