2013年海阳市卫生类、教育类事业单位招聘简章(2)

2013年海阳市卫生类、教育类事业单位招聘简章(2)

　　按照有关规定，基层服务毕业生服务期满2年，年度考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派)应聘海阳市事业单位的，笔试成绩加10分(其中，符合定向招聘岗位条件的毕业生无论报考定向还是非定向招聘岗位均不加分;已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策);驻我市部队现役军官随军家属，随迁后没有工作单位的，报考迁入户口所在地的市直事业单位，笔试成绩加2分，所有拥有两个以上加分项目的人员均不累计加分，只按分值高的项目加分。

　　符合加分条件的人员需携带有关材料的原件和复印件进行现场确认，有关材料包括：基层服务项目人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料;随军家属须出具我市驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信(须包括军官家属原工作单位名称、类别、所在地、随军时间及现主要生活来源等)、师以上单位政治部门批准随军报告表。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分;弄虚作假的，查实后取消聘用资格。

　　各招聘岗位报名人数每天汇总，在报名现场公布。

　　报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。定向招聘岗位报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，核减的招聘计划相应调整到同专业非定向招聘岗位。个别紧缺专业或特殊人才经市组织、人力资源社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其录取资格。

　　三、考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位，报名并通过初审后，组织、人力资源社会保障部门不统一组织笔试，可直接参加面试。其中，上述岗位报考人数超过30人的，参加笔试，并按1：3的比例确定进入面试人选)。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2013年5月19日

　　1、笔试科目

　　笔试科目为公共基础知识与专业基础知识两科，每科满分均为100分，按照4:6的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　卫生类考生、教育类考生分别于笔试考试前两天到海阳市卫生局政工科、海阳市教育体育局政工科领取笔试准考证。

　　2、进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选(教育类计划招考两人以上的按1∶2的比例)，因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试成绩合格线内按成绩由高到低依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试总分相同的，一并进入面试范围。

　　卫生类岗位笔试成绩、进入面试范围的人员名单在海阳人事人才网、海阳健康网公布，教育类岗位在海阳人事人才网、海阳教育体育局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。

　　卫生类岗位面试采用结构化面试的方法进行。面试成绩按百分制计分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，取消聘用资格。面试时间不超过15分钟。

　　教育类岗位面试采用课堂试讲的方法进行，报考中学教师的试讲现行高中教材，报考小学教师的试讲现行初中教材。报考中小学教师面试成绩按百分制计分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，取消聘用资格。面试时间不超过15分钟。报考烟台轻工业学校专业课教师的面试内容、方法和要求另行通知。

　　面试结束后，卫生类和教育类岗位按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在海阳人事人才网公布。

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