2013年海阳市卫生类、教育类事业单位招聘简章(3)

2013年海阳市卫生类、教育类事业单位招聘简章(3)

　　四、体检与考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定标准条件执行(教育类考生按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行)。体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。报考人员在没有征得体检主管机关同意的前提下，不按规定的时间参加体检，视为弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。考核工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。

　　对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

　　经体检、考核合格的人员，在海阳人事人才网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。

　　五、聘用

　　拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报海阳市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由海阳市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。人力资源社会保障局备案后，应聘人员不能在规定的时间报到的，取消聘用资格，也不再进行递补。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　六、其他

　　报考人员聘用后根据个人所学专业、特长和单位队伍结构状况统一分配岗位(卫生类考试中报考条件为研究生学历的岗位工作单位为海阳市中医医院;报考教育类考生中211工程院校的研究生分配到城区学校，其他分配到乡镇学校)，不服从分配的取消聘用资格。

　　应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　教育类岗位咨询电话：0535-3228620、3227560

　　卫生类岗位咨询电话：0535-3220262

　　监督电话：0535-3222019

　　信息发布网站：

　　海阳人事人才网，网址：http//www.hyrsrc.com

　　海阳健康网，网址：http://www.hyzyy.net

　　海阳教育网，网址：http//www.haiyangedu.cn

　　附件：1、2013年海阳市卫生类、教育类事业单位公开招聘职位表

　　      2、海阳市事业单位公开招聘报名登记表

　　      3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书

　　      4、应届毕业生学历证明信

　　海阳市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年四月十五日

（编辑：admin）