2013-04-18 09:30:04 文章来源:菏泽学院人事处
2013年菏泽学院公开招聘工作人员简章(2)
面试具体时间、地点另行通知。
(三)中级岗位
1、报名
符合岗位应聘条件的人员自简章发布之日起开始报名,可通过邮寄简历材料、发送电子邮件、现场报名等形式提出应聘申请,并填写《菏泽学院2013年公开招聘工作人员报名表》(见附件2),海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。每人限报一个岗位。邮件主题格式为“专业+博士+毕业学校+姓名”(如:经济学+博士+xx大学+张某)。
邮寄简历地址:山东省菏泽市大学路2269号菏泽学院人事处;
电子邮箱:rscwq@163.com;
现场报名地点:菏泽学院综合办公楼713室。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格
3、面试
根据省属事业单位公开招聘有关规定,经批准,面向博士研究生和高级岗位人员的招聘,采取直接面试的方式进行组织,按报名实有合格人数确定面试人选。
进入面试的应聘人员,面试报到时需携带材料:(1)《菏泽学院2013年公开招聘工作人员报名表》、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;(3)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在体检和考核时提供;(5)1寸近期同底版免冠照片2张。
面试采用试讲和答辩的方式,主要测试应聘人员对专业知识、课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分,试讲占60%,答辩占40%。专家现场打分,面试结束时,当场公布面试人员成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定合格分数为60分,达到合格分数的应聘人员方能进入考核、体检程序。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
体检按规定统一组织,在指定的医院进行,标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、学科带头人的招聘
我校各专业均面向校外招聘学科带头人,报名、考试与博士岗位招聘程序一致,占用博士岗位计划,与博士岗位一致的与博士应聘人员一同考核,不一致的以报名先后顺序进行选取,待博士招聘计划完成为限,待遇面议。
六、聘用的博士研究生待遇
聘用的博士研究生除享受菏泽学院在职在编人员的待遇外,还享受以下相关待遇:
1、农学类博士安家费8万元,博士后安家费10万元;文学、社科类博士安家费10万元,博士后安家费15万元;音乐、美术、体育、外语等专业及理工类博士安家费15万元,博士后安家费20万元。安家费在服务期满时由学校一次性发放。
2、学校按项目管理方式提供科研启动经费(理工科实验类博士后、博士5万元,理工科理论研究类及文史类博士后、博士3万元。)
3、“211”以上高校培养的博士后和“985”高校(中科院系统)毕业的博士及在国外取得博士学位、有博士后经历的归国人员,除享受上述相应的安家费和科研启动经费外,学校提供一套三室一厅住房,免费居住。连续在校工作满8年且考核合格后,住房产权归个人所有。
4、聘用人员到校后,可参加我校“5136”人才工程的评选。
七、其他
招聘初级岗位人员的报名、缴费、考试时间若有变化,以山东省人力资源和社会保障厅网站公布的时间为准。
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。
八、联系人及联系方式
联系人 :王老师、刁老师
联系电话:0530-5525744
邮箱:rscwq@163.com
附件: 1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总
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二〇一三年四月十五日
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