2013年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员简章(2)

2013年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员简章(2)

　　四、考试

　　考试分为面试、笔试和综合考察三个环节。根据招聘学科岗位的不同特点，考试环节的顺序设置不同，技能学科岗位的考核环节为面试(专业测试)、笔试、综合考察;非技能学科岗位的考试环节顺序为笔试、面试(专业测试)、综合考察。技能学科岗位和非技能学科岗位分类详见附件二。

　　(一)面试(专业测试)

　　面试(专业测试)可采取答辩或专业技能考察等方式考核，主要从言谈举止、逻辑思维、形象气质、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。评委组由区人社部门、教师代表及有关专家等组成，成员不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。面试考场设纪检监察席及社会监督席，派驻纪检监察员及社会监督员，对面试程序、评分和打分情况进行监督。面试时间、地点、具体方法和程序等具体事宜见面试通知书。

　　实行先面试(专业测试)后笔试模式的技能学科岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，依次确定进入笔试范围人选。如参加面试人选达不到1：7的比例，最低可按1：5的比例确定进入笔试范围人选，达不到1:5比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育部门审核，在济南市市中区教育信息中心网站公布。应聘者本人在面试考试结束后第三个工作日下午14：00以后，登录济南市市中区教育信息中心网站网上查询面试成绩和是否取得笔试资格。取得笔试资格人员在规定时间内到指定地点进行笔试缴费，领取笔试考试通知单，逾期不缴纳的视为自动放弃，由此产生的空缺按照面试成绩依次递补，递补人员后仍达不到上述比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划，并在济南市市中区教育信息中心网站公布。

　　(二)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。

　　1.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

　　2.笔试时间和地点。5月10日下午14:00，携带本人身份证及近期免冠一寸照片两张，到市中区教育局人事科(经六纬一205号)领取笔试准考证，笔试时间及地点等详情见发放的笔试准考证。到达方式：乘公交车到经七纬二路站下车到经七纬一路口向北100米路西，或大观园站下车到经四纬一路口向南300米路西。

　　实行先笔试后面试(专业测试)模式的非技能学科岗位人员，在笔试考试结束第三个工作日下午14:00以后，登录济南市市中区教育信息中心网站网上查询笔试成绩、是否取得面试资格。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:7比例，依次确定面试(专业测试)人选。如参加笔试人数达不到规定比例要求的，最低可按1:5的比例确定参加面试(专业测试)人选;达不到1:5比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。按照岗位比例要求，组织取得非技能学科面试资格人员参加面试(专业测试)考试的报名，缴纳面试考务费，发放面试通知单，逾期不缴纳的视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩依次递补，并在济南市市中区教育信息中心网站公布。

　　3.确定综合考察人选。在上述两个考核环节结束后，根据应聘人员的面试成绩和笔试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划的1：5比例依次确定进入综合考察范围人选;个别岗位笔试人数达不到要求的，最低可按1：3的比例确定综合考察人选;达不到1：3比例要求的，取消该岗位招聘计划。

　　综合考察人选确定后，由区人社、教育部门审核后，在济南市市中区教育信息中心网站公布，应聘者本人登录上述网站查询笔试(或面试)成绩和是否取得综合考察资格结果。进入综合考察范围人员在指定时间到指定地点进行综合考察报名，领取综合考察准考证的时间另行通知，逾期不领视为自动放弃，由此产生的空缺名额依据前两项考试成绩之和排序依次进行递补，并在网上公布。非技能学科面试成绩及入围综合考察资格结果公布时间为面试后的第二个工作日下午14:00以后.

　　(三)综合考察。采用说课或上课等现场展示方式进行。面试考场设纪检监察席及社会监督席，派驻纪检监察员及社会监督员，对面试程序、评分和打分情况进行监督。成立由区人社部门、教师代表及有关专家等等组成的评委组，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。

　　五、考核体检

　　综合考察结束后，按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，计算应聘人员的考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，在济南市市中区教育信息中心网站公布，并依次等额组织考核体检。考试总成绩相同的，以综合考察的成绩由高分到低分确定考核体检人员;综合考察成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定考核体检人员。在综合考察结束第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录济南市市中区教育信息中心网站网上查询综合考察成绩和是否进入考核体检。

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