2013枣庄市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013枣庄市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　具体办法：

　　1.网上报名

　　应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件，如实填写《枣庄市卫生事业单位公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》见附件一)，提交相关证明材料【应届毕业生应聘的，需提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表和学历证明;其他人员应聘的，需提交身份证、毕业证、学位证、任职资格证等材料;其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经审核部门同意，也可在体检前提供)，证件资料需扫描上传，并上传一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K】，将报名表和相关证明材料压缩，以“招聘单位名称+姓名+岗位代码”命名(报送地址见附件二)为主题报送电子邮件。报名资格一经初审通过，不能更改。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。办理报名手续，每人限报一个单位、一个职位。因报名人数不足等原因出现空缺时，经单位申请报市卫生局、市人力资源和社会保障局批准，可将空缺名额调剂至其它的职位。

　　2.资格审查

　　应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件，并如实填写报名表的各项信息。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。用人单位电话和电子邮件回复初审结果。如发现不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消面试或录取资格。考生于面试前一天提供报考职位所需证件原件，并交纳面试费70元。

　　四、考试内容和方法

　　本次公开招聘根据职位类别，采取专业测试、学业考核和综合考察相结合的方法进行，职位报名人数可以低于招聘计划三倍比例，综合成绩设定最低合格分数线，由用人单位根据应聘人数和考试情况分类确定。招聘由市人力资源和社会保障局、市卫生局和用人单位共同组织，纪检监察部门全程监督。考试安排在5月份，具体时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　根据各招聘职位的考试总成绩，按各职位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人选。同一招聘职位出现总成绩并列的，按专业测试成绩由高分到低分确定人选。考生放弃体检或体检不合格出现职位缺额的，从该职位考试合格考生中按成绩从高到低顺序实行递补。

　　体检工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织实施，体检标准参照现公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　六、签订聘用合同

　　经考试、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由用人单位提出聘用意见，报市卫生局审核、市人力资源和社会保障局审批。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用资格。逾期不到单位报到的，取消其录用资格。

　　七、招聘计划及招聘职位

　　具体招聘计划、招聘职位及条件要求见附件三。

　　八、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　监督电话： 0632-3356109(市纪委派驻第四纪检组综合室)

　　咨询电话： 0632-8662859(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科);0632-8685152(市卫生局人事科)

　　附件一：枣庄市卫生事业单位公开招聘人员报名表

　　附件二：枣庄市卫生事业单位公开招聘报名电子邮箱和联系方式

　　附件三：2013年市直卫生事业单位拟公开招聘职位统计

（编辑：admin）