2013年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员简章(2)

2013年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员简章(2)

　　(二)资格审查

　　报名时携带1、手写《报名表》;2、户口本(研究生学历人员不用提供);3、身份证;4、国家承认的学历证书;5、教师资格证书;6、派遣期内未就业毕业生，要提交就业派遣报到证;7、2013年毕业生尚未发放毕业证书的，须提交学校盖章的《就业协议书》。

　　在报名期间同时进行资格审查工作，由市直机关幼儿园公开招聘工作领导小组负责。审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料，同时提交除《报名表》外其他所有报名必查材料的复印件材料(要求按上述序号排序装订后提交)。

　　根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格审查，当场公布审查结果。合格者领取初试通知书。资格审查结束后，达不到1：10规定比例的，需相应核减招聘计划。

　　四、考试

　　本次公开招聘分为初试、复试和笔试。

　　(一)初试

　　采取专业技能考察方式考核，初试时间、地点、方法和程序等具体事宜见初试通知书，主要从言谈举止、专业素质(舞蹈、绘画、边弹边唱等)方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。成立由组织人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的评委组，成员不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的初试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例，依次确定进入复试范围人选。初试成绩和进入复试范围人选名单在初试考试结束1个工作日后在济南市人力资源和社会保障局网站公布。进入复试范围人员在指定时间到指定地点，领取复试准考证，时间另行通知，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按初试成绩由高分到低分依次递补。

　　每位考生初试时间不超过10分钟。

　　(二)复试

　　采用说课或上课等展示方式进行。现场展示考察评委不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的复试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入笔试范围人选。考场设社会监督席，在复试现场对复试程序、评分和打分情况进行监督。通过复试取得笔试资格人选确定后，在济南市人力资源和社会保障局网站公布。应聘者本人在复试考试结束1个工作日后，可登录网站查询复试成绩和是否取得笔试资格。进入笔试范围人员在指定时间到指定地点领取笔试准考证，时间另行通知，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按复试成绩由高分到低分依次递补。

　　每位考生复试时间不超过15分钟。

　　(三) 笔试

　　笔试内容为学前教育理论。笔试时间和地点详见笔试准考证。笔试成绩采取百分制计算。

（编辑：admin）