2013年山东轻工业学院公开招聘工作人员简章(2)

2013年山东轻工业学院公开招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东轻工业学院网站(http://www.spu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名

　　报名方式: 应聘人员在规定的报名时间内将报名材料电子版发送至邮箱spursc@163.com，每人限报一个岗位。

　　报名时间：初级岗位报名时间为2013年5月21日-27日;中级岗位报名时间为自信息发布之日起至2013年5月31日。

　　报名材料包括：(1)山东轻工业学院2013年公开招聘工作人员报名表(见附件2);(2)身份证，国家承认的学历学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的需提供由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员经同意可在体检和考核时提供;(5)应聘辅导员岗位的人员还应提交组织部门出具的中共党员证明。

　　应聘人员严格按照岗位条件要求报名，报名材料一经学校初审通过，不能更改。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审查

　　学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在两个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内携带报名材料原件，到学校进行资格复审，逾期不进行复审者视为弃权。资格复审时间、地点另行通知(请注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有关通知)。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　1、初级专业技术岗位

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　(1)笔试

　　笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(2)面试

　　面试采取试讲、提问的形式进行，主要测评应聘人员的专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知(请注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有关通知)。

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