2013年山东轻工业学院公开招聘工作人员简章(3)

2013-05-13 21:49:56 文章来源：山东省人事考试信息网

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2013年山东轻工业学院公开招聘工作人员简章(3)

　　2、中级专业技术岗位

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。

　　教师岗位的面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等;辅导员和教学管理岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员应聘岗位的专业基础知识、语言表达能力和问题处理能力等。面试结束后，当场公布成绩，面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试具体时间、地点另行通知(请注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有关通知)。

　　(四)考核体检

　　学校成立专门考核体检领导小组，具体负责考核体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、核对身份、外调等方式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力等方面的情况。

　　体检由学校按规定统一组织,原则上在省级医院体检，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续，来校报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、待遇

　　按照国家、省及学校有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：赵老师

　　联系电话：0531-89631062

　　邮箱：spursc@163.com