2013年烟台市福山区事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年烟台市福山区事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　5、农村特困大学生和城市低保人员，免收考务费。报名时须提交以下证明材料：省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件;没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件，农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　6、符合定向招聘岗位条件的应聘人员，报名时须提交以下证明材料：服务基层项目人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。

　　未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

　　(三)其它事项

　　1、报名结束后，教育类岗位最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的岗位，按1:2的比例相应核减招聘计划;卫生类和其他类岗位最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减的招聘计划相应调整到非定向招聘岗位。个别紧缺专业或特殊人才经区人力资源和社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。

　　2、报名结束后，招聘岗位取消核减情况以及笔试时间、地点等有关事项，在半岛制造业人才网上公布。

　　三、资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论招考工作进行到何阶段，当即取消其考试、聘用资格。

　　四、考试

　　考试实行笔试和面试相结合的办法，

　　(一)笔试

　　教育类、卫生类、其他类笔试科目均为一科，实行百分制，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试时间、地点等相关事宜详见准考证。

　　1、笔试内容

　　(1)教育类：主要包括教育学、心理学、时事政治等基础性知识。笔试成绩不计入考试总成绩。

　　(2)卫生类：卫生法律法规和公共基础知识。

　　(3)其他类：主要包括政经理论、法律常识、时事政治等基础性知识。

　　2、进入面试人员的确定。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点等有关事项，将在半岛制造业人才网上公布。

　　(二)面试

　　面试由福山区人力资源和社会保障局会同相关单位组织。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　面试根据岗位特点，采取结构化面试、试讲、综合素质答辩等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。结构化面试、试讲均实行百分制，成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，教育类结构化面试成绩或试讲成绩不足60分的不予聘用，卫生类和其他类结构化面试成绩不足60分的不予聘用。

　　面试结束后，教育类按结构化面试、试讲成绩5：5的比例计算考试总成绩;卫生类和其他类按笔试、结构化面试成绩4：6的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，教育类以结构化面试成绩排序，卫生类和其他类以笔试成绩排序;仍相同的，依次按博士、省级优秀教师、市级优秀教师、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考核人选。进入体检、考核范围人员名单在半岛制造业人才网上公布。

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