2013年青岛科技大学高密校区招聘工作人员简章(2)

2013年青岛科技大学高密校区招聘工作人员简章(2)

　　2、面试

　　面试主要采取答辩的方式，主要测试应聘人员的语言表达能力和管理水平等，也可根据岗位性质和需求增加其他面试内容。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入拟聘人员范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)确定拟聘人员名单

　　学校根据总成绩确定拟聘人员名单，同时在学校网站公示，公示期为7个工作日。

　　四、聘用人员的管理及待遇

　　1、聘用人员实行劳务派遣用工方式。

　　2、聘用人员在完成本岗位任务的前提下，享受基本工资待遇，基本工资待遇参照学校事业编制同等情况的人员确定。

　　3、聘用人员参加高密市社会保险。

　　4、聘用人员的户籍关系落在高密市，社会保险关系及户籍关系等相关手续由高密市的人力资源公司办理。

　　5、高密校区可为聘用人员提供单身公寓，管理办法按高密校区有关规定执行。

　　五、联系方式

　　请应聘者认真阅读《招聘简章》和学校主页招聘栏中 公布的有关通知。招聘的有关事宜由人事处负责解释。

　　联系人：李老师

　　电话：0532—88956898

　　E-mail：qustfsyzp@163.com

　　主页：http://www.qust.edu.cn

　　地址：山东省青岛市崂山区松岭路99号 266061

　　附件1 ：《青岛科技大学高密校区2013年招聘工作人员岗位汇总表》

　　附件2 ：《青岛科技大学高密校区招聘工作人员报名登记表》

　　附件3 ：《应聘人员汇总表》

　　二〇一三年五月二十一日

（编辑：admin）