2013年潍坊学院公开招聘工作人员简章(2)

2013年潍坊学院公开招聘工作人员简章(2)

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:

　　(1)初级岗位：采取登录潍坊学院人才招聘系统(http://rszp.wfu.edu.cn/zpsys/)进行注册报名的方式。

　　(2)中级岗位：采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料发送至潍坊学院中级岗位招聘邮箱：wfurc@163.com，邮件标题格式为：应聘专业+学历学位+姓名+本人毕业学校。

　　报名时间：2013年5月24日至2013年6月7日

　　报名材料包括：

　　①提交有本人签名的《潍坊学院应聘人员信息登记表》(附件2);②国家承认的学历学位证书和身份证原件及复印件;③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件;④附件1“其他条件要求”中涉及的证书原件及复印件;⑤研究方向、工作经历等证明材料原件;⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考核时提供;⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;⑧1寸近期同底版免冠彩照3张，背面写上名字。以上材料①-⑦请按顺序排列并装订左上角，其中②-④和⑦装订复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经即发现取消资格。

　　初级岗位资格初审通过人员名单将在潍坊学院人事处网站公布，初审通过人员请在规定时间内到潍坊学院人事处提交相关报名材料，进行现场审核，办理准考证，逾期不办理者视为弃权。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　1、初级岗位

　　(1)笔试

　　应聘初级岗位人员须参加相关专业理论笔试，笔试时间初定于6月上旬,笔试总分100分，学校设定笔试合格分数线60分，笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点及提交报名材料、办理准考证等事宜请关注潍坊学院人事处网站。

　　学校根据招聘计划和招聘岗位对达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(2)面试

　　面试采取试讲和技能测试的方式，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。面试总分100分，面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点请关注潍坊学院人事处网站。

　　各岗位面试方式分别如下：

　　教师52、教师53、教师54、教师55、教师57、会计岗位采取试讲的方式。

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