2013年潍坊学院公开招聘工作人员简章(3)

2013年潍坊学院公开招聘工作人员简章(3)

　　教师51、教师56、教师58、教师59、教师60、教师61、教师62、教师63、教师64、教辅1、教辅2岗位采取试讲和技能测试相结合的方式，其中试讲和技能测试各占50%。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　2、中级岗位

　　主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。

　　考核根据实际请况，采取查阅档案和谈话等方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站“师资队伍”中的“人才招聘”栏目。

　　六、联系人及联系方式

　　联 系 人：仉老师 孙老师

　　联系电话：0536-8785157 0536-8785576

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)的相关规定执行。

　　潍坊学院

　　二〇一三年五月二十四日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：潍坊学院应聘人员信息登记表.DOC

（编辑：admin）