2013年泗水县引进高学历优秀人才公告(2)

2013年泗水县引进高学历优秀人才公告(2)

　　(二)考试。

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试统一命题、统一考试、统一阅卷，应试人员分为教育、卫生、综合三类，各类均考一科。教育类笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识两部分，教育专业基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等;卫生类笔试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩按职位分别排名，根据招聘计划由高分到低分按1:5比例确定面试人选。为保证引进人员基本素质，笔试成绩设定最低合格分数线，由县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，确定进入面试。

　　笔试时间：2013年6月23日(星期天)上午9：00—11：30

　　笔试地点：见《笔试准考证》

　　2、面试。面试统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行。卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行;教育类采用说课方式，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》进行;综合类采用结构化面试方式进行。面试满分100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩并进行公示。设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检考察范围。

　　面试时间、地点：见《面试通知书》

　　3、体检考察。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定体检考察人员，如果招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者，按笔试成绩高的确定体检考察人员，笔试成绩相同的全部参加体检和考察。

　　体检参照公务员体检标准，在县级以上综合医院进行。对体检合格考生进行政审考察，考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

　　因体检、考察等原因造成空缺的，按职位从高分到低分依次递补。

　　4、聘用。体检考察合格者作为拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示无异议的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，列入事业编制，被聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，试用期一年，试用期待遇按有关规定执行，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　六、有关待遇

　　1、引进的高学历优秀人才，年度考核合格的，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，三年内享受以下县政府补贴：到卫生系统从事卫生专业技术工作的，博士研究生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元;到其他事业单位工作的，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月500元;到企业工作的，博士研究生每人每月2000元人才补贴和每年2万元安家补助，硕士研究生每人每月800元人才补贴和每年1万元安家补助。携带项目和科研成果在我县投产，3年内新增税后利润最高年份达到100万元以上的，除由受益单位给予奖励外，再由县政府按最高年份新增税后利润的5%给予特别奖励，属集体完成的，首位人员的奖金一般不低于奖金总额的50%。

　　2、对引进的人才实行跟踪管理、重点培养，表现优秀的优先提拔使用。

　　3、到事业单位工作的高学历优秀人才，可按其专业技术职务任职资格办理聘任手续，不受单位专业技术职务岗位职数的限制。

　　4、引进的高学历优秀人才，一律享受档案免费代理、户口接转、保险接续、子女就近入学等优惠政策。

　　七、组织实施

　　高学历优秀人才引进工作由县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组负责。

　　本公告由县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：

　　中共泗水县委组织部 0537-4236709

　　泗水县人力资源和社会保障局 0537-4365372

　　附件1 2013年泗水县事业单位高学历优秀人才需求职位一览表.xls

　　附件2 2013年泗水县重点企业高学历优秀人才需求职位一览表.xls

　　附件3 2013年泗水县引进高学历优秀人才报名登记表.doc

　　泗水县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组办公室

　　2013年6月1日

（编辑：admin）