2013年枣庄市中区人民医院招聘高层次专业人才简章(2)

2013年枣庄市中区人民医院招聘高层次专业人才简章(2)

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。通过报名初审的报考人员，请于2013年7月2日上午8：30-12：00 下午1：30-5：30到枣庄市市中区人才市场(华山北路139号，三中西校东邻)进行现场资格审查，需向招聘单位提交本人相关证明材料及《报名登记表》、《诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和毕业证明;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书、毕业生就业主管机构签发的报到证、身份证、户口簿，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经审核部门同意，也可在体检和考察前提供);留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。(审查原件，留存复印件)

　　报考定向招聘岗位的基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(市)以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(市)以上组织人社部门考核认定的证明材料。

　　现场资格审查通过的考生名单在“鲁南世纪人才网”上公布，通过资格审查的考生请于2013年7月4日到市中区人才市场领取面试准考证。

　　三、考试内容和方法

　　本次招聘采取结构化面试方式，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　(一)成立市中区人民医院高层次专业人才招聘专家组。

　　(二)专家组根据招聘岗位要求，对应试人员进行面试，主要考察应试人员运用专业知识处理实际问题的能力等。

　　(三)依据得分高低确定进入体检、考察人员。得分低于70分的，取消体检、考核资格。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　如有其他事宜，另行通知。(请关注鲁南世纪人才网)

　　四、考核体检

　　依据确定的拟聘用人员，按照1：1比例进入考核体检。体检参照人事部、卫生和计划生育委员会的《公务员体检通用标准》，在指定的县级以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。考核政审工作按照事业单位公开招聘工作人员考核的有关规定进行。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用：考核体检合格者，经区事业单位公开招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期七天。对考核、体检合格，公示无异议人员，由区人社局发放事业单位招聘人员录用通知书，签订聘用合同。聘用人员无工作经历的十二个月试用期、有工作经历的六个月试用期，期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格，予以解聘。

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