2013年青岛理工大学公开招聘工作人员简章(2)

2013年青岛理工大学公开招聘工作人员简章(2)

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　教师岗位报名方式: 应聘人员如实填写《青岛理工大学应聘人员信息登记表》(附件2)，以岗位名称+姓名命名，如教师1张三)、《青岛理工大学应聘人员信息汇总表》(附件4)连同应聘材料电子版发送至指定邮箱。材料原件需在面试前提交人事处审查，时间、地点另行通知。

　　辅导员岗位报名方式：应聘人员如实填写《青岛理工大学辅导员招聘报名表》(附件3)、《青岛理工大学应聘人员信息汇总表》(附件4)连同应聘材料电子版发送至指定邮箱。材料原件需在面试前提交学生处审查，时间、地点另行通知。

　　报名时间：自信息发布之日起至2013年7月1日

　　报名材料包括：(1)个人简历;(2)国家承认的学历和学位证书或就业推荐表及获奖证书扫描件;(3)海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)应聘辅导员岗位的人员还需同时提交加盖学校主管部门公章的主要学生干部任职证明信和中共党员证明信;(5)在职人员应聘的需提供由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.笔试

　　应聘初级岗位人员须参加笔试，其中，辅导员岗位的笔试内容为大学生思想政治教育的基本理论和基本知识、时事政策、党建相关知识、有关法律法规知识等，教师岗位的笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2.面试

　　教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、对大学生的教育管理能力及处理突发事件的应急能力等。具体面试时间、地点通过电话形式另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定最低合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（编辑：admin）