2013年山东省发改委所属省工程咨询院招聘工作人员简章(2)

2013年山东省发改委所属省工程咨询院招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)、省工程咨询院网站(www.sdeci.com)和山东省高校毕业生就业信息网(www.sdbys.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:现场报名

　　报名时间：自信息公布之日起至2013年7月1日

　　报名材料包括：

　　(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;

　　(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;

　　(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　(4)有本人签名的《山东省工程咨询院公开招聘报名登记表》(附件2)、以及1寸近期同底版免冠照片2张;

　　以上材料需提供原件扫描件刻录光盘1份。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式进行。面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取现场问答的方式进行。主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的综合专业水平能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。达到面试分数线的方可进入考核体检范围。如出现应聘人员面试得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　1、按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。单位成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

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