2013年聊城大学公开招聘工作人员简章(2)

2013年聊城大学公开招聘工作人员简章(2)

　　现场报名时请携带报名材料原件和复印件(查看原件留复印件);电子邮件报名时请发送报名材料电子版(初级岗位笔试前审查原件，中级及以上岗位面试前审查原件)，电子邮件题目格式为“应聘专业(岗位)+姓名+学位+毕业院校”。

　　每人限报1个岗位。

　　报名时间：招聘公告发布之日起至2013年7月4日截止。

　　报名材料：应聘教学岗位人员提交《应聘人员信息登记表》(附件2)，应聘辅导员岗位人员提交《应聘辅导员报名表》(附件3);同时提交登记表(报名表)中所填内容的证明材料原件和1份复印件，包括：

　　⑴本人身份证、国家承认的学历学位证书、奖励证书、主要科研成果等;

　　⑵应聘辅导员岗位人员需提交由毕业院校所在院系(或现单位)党组织开具的中共党员证明材料;若大学或研究生期间担任过班长、团支书、学生会部长及以上职务的，需提交由毕业院校所在院系党组织开具的证明材料(盖章并由相关负责人签字);

　　⑶应届毕业生应聘的需提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，在职人员应聘的需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;

　　⑷海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　证明材料要齐全，且按上述顺序整理装订整齐(报名表单独)。

　　报名结束后，经资格审查合格人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。初级岗位考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　教学岗位笔试内容为大学英语(外语教学岗位考专业外语)和综合知识，综合知识主要是考察应聘人员从事高校教学科研工作的能力和素质;辅导员岗位笔试内容为大学生教育与管理相关知识。笔试总分为100分，笔试设定最低合格分数线60分。

　　笔试时间、地点等在学校人事处网站另行公布，请应聘人员注意查看。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　2、面试

　　教学岗位面试采取以试讲、答辩相结合的方式进行，试讲、答辩成绩各占面试成绩的50%。主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等。辅导员岗位采取以答辩的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

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