2013年聊城大学公开招聘工作人员简章(3)

2013年聊城大学公开招聘工作人员简章(3)

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，学校成立考核体检工作小组，依次等额组织考核体检，考核体检人员名单在学校网站公布。体检原则上在省级医院进行，体检按山东省教师资格认定体检标准执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次等额递补。考核采取查阅档案、核对身份、心理测试、外调等方式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、心理素质、业务能力等方面的情况。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省及学校有关规定执行，引进博士待遇详见学校网站。

　　六、联系方式及联系人

　　地址：山东省聊城市湖南路1号 聊城大学人事处 邮编：252059

　　联系人：闫老师 张老师

　　联系电话：0635—8239668 8239958 E-mail:tpk@lcu.edu.cn

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　聊城大学

　　二○一三年六月二十日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：应聘人员信息登记表.DOC

　　附件3：应聘辅导员报名表.DOC

（编辑：admin）