2013年山东省委党校公开招聘工作人员简章(2)

2013年山东省委党校公开招聘工作人员简章(2)

　　报名时间：2013年7月1日至7月15日

　　报名材料(需提供原件和复印件)包括：

　　(1)全日制应届毕业生：个人简历、身份证、学校核发的就业推荐表、能够于2013年7月31日前正常毕业的证明、近期一寸免冠照片4张及电子版，省外应届毕业生另需提交就业协议书。

　　(2)其他人员：国家承认的学历学位证书(需在2013年7月1日之前取得)、身份证、户口簿、近期一寸免冠照片4张及电子版、专业技术职务资格证书等;在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名截止后，组织处会同用人处室对应聘人员提供的材料进行初步审核，以确定其是否具备报名资格;面试前，组织处对参加面试的应聘人员进行现场资格审核，以确定其是否具备资格。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3.通过资格审核的应聘人员在忠诚网和公告栏上对外公布。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.面向博士招聘岗位的面试采取试讲、答辩相结合的方式。

　　(1)试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质(面试时间、地点另行通知)。

　　(2)答辩主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。

　　(3)试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分(分别去掉一个最高分和一个最低分)，再按各占50%的比例计算考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(4)总成绩当场公布，并通过忠诚网和公告栏对外公布。

　　(5)设定最低合格分数线，招聘岗位如出现应聘人员总成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。

　　(6)同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定人选。

　　2.医生岗位的招聘考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试内容主要为应聘人员的专业知识和理论基础知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线根据报名情况和笔试结果确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人员名单，笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(2)面试采取现场问答的方式进行。主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容，面试时间、地点另行通知。

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