2013年度曲阜师范大学公开招聘工作人员简章(2)

2013年度曲阜师范大学公开招聘工作人员简章(2)

　　报名时间：2013年7月8日至7月22日

　　学校对应聘人员初步审查后，再以电话方式通知个人到校提交报名材料，报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。初级岗位的考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　教师岗位考试的主要内容为相关专业的基础知识，实验员岗位考试的主要内容为相关专业的基础知识和基本理论，辅导员岗位主要测试与大学生教育和管理有关的基础知识，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2、面试

　　(1)教师岗位的面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、基础教学等方面的素质和能力。

　　(2)实验员岗位的面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的实验操作技能知识、教学实践能力、语言表达能力等。

　　(3)辅导员岗位的面试采取个人陈述和答辩的方式进行，陈述和答辩各占面试成绩的50%。陈述内容包括对应聘岗位的认识及应聘成功后的工作打算等。答辩主要考察应聘者的语言表达能力、组织协调能力和应对突发事件时的应急处理能力等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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