2013年临朐县公开招聘事业单位工作人员简章(3)

2013年临朐县公开招聘事业单位工作人员简章(3)

　　业务技能测试成绩为表演职位入围人员的总成绩。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，专业知识(或综合写作)成绩高者优先。

　　硕士研究生及以上学历职位报考人数未达到1:3比例的，进入体检考核范围人员的考试总成绩不得低于60分。

　　报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公开发布。

　　五、体检与考核

　　统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由临朐县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　对体检、考核不合格者，取消其应聘资格，所空缺职位按考试总成绩依次递补。

　　六、公示与聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分依次选岗，并按管理权限办理调动或派遣手续。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。

　　聘用到事业单位的博士、硕士研究生学历人员，享受临朐县有关高层次人才优惠政策，按工资渠道分别每月增发基本工资30%、20%的补贴。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由临朐县公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0536-3186990

　　网址：临朐县人力资源和社会保障局网站(www.lqxrsj.gov.cn)、潍坊市人事考试(职业技能鉴定)网(www.wfrsks.com)。

　　附件：《2013年临朐县公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　临朐县公开招聘工作领导小组

　　2013年7月22日

（编辑：admin）