2013年桓台县各镇居民医疗保险经办员、县卫生局竞聘简章(2)

2013年桓台县各镇居民医疗保险经办员、县卫生局竞聘简章(2)

　　2、面试。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩总分100分。

　　面试人员缴纳面试考务费70元，面试时间另行通知。

　　按照笔试成绩60%和面试成绩40%计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、考核

　　根据竞聘岗位计划，由考试总成绩高分到低分按1:1的比例确定进入考核范围人员。竞聘计划和参加面试人数达不到1:3比例的岗位，进入考核范围人员面试成绩不得低于60分。考试总成绩相同的按笔试成绩由高分到低分确定，若笔试成绩仍相同：(1)0101、0102岗位原从事我县新农合业务的在编人员同等情况优先，若情况仍相同采取面试加试的办法确定;(2)0201、0202岗位采取面试加试的办法确定。考核弃权或不合格造成的岗位空缺从本岗位应聘的其他人员中按以上办法依次递补。考核根据竞聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

　　五、聘用及待遇

　　根据考试、考核结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，办理有关聘用手续，新聘用人员待遇按有关规定执行。

　　各镇居民医疗保险经办员竞聘岗位拟聘用人员按照由考试总成绩高分到低分依次选择岗位，考试总成绩相同的按笔试成绩由高分到低分依次选择，笔试成绩仍相同的原从事我县新农合业务的在编人员同等情况优先选择。

　　六、纪律

　　严格竞聘纪律，整个竞聘过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。

　　监督电话：8163326

　　咨询电话：8182713 8216245

　　本简章由桓台县人力资源和社会保障局、桓台县卫生局负责解释。

　　附件：

　　1、桓台县各镇居民医疗保险经办员、县卫生局卫生监督所工作人员竞聘计划表

　　2、应聘桓台县各镇居民医疗保险经办员、县卫生局卫生监督所工作人员报名表

　　3、应聘桓台县各镇居民医疗保险经办员、县卫生局卫生监督所工作人员诚信承诺书

　　4、单位同意应聘证明信(格式)

　　5、提交材料装订顺序

　　桓台县人力资源和社会保障局

　　桓 台 县 卫 生 局

　　二○一三年七月十九日

（编辑：admin）