2013年泗水县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年泗水县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的人员，含2011、2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。

　　报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除出具国家承认的学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“到村任职”项目人员出具县级以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　应聘人员按照各专业职位条件要求，根据所学专业和《2013年泗水县事业单位公开招聘工作人员招聘计划、招聘专业及招聘单位一览表》，填写报名登记表，每位应聘人员限报一个专业职位，填报后不得变更。每个专业职位的应聘人数原则上不低于招聘计划的2倍。若应聘人数低于招聘计划的2倍，按实有人数参加笔试，计划招聘2人及以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。

　　对应聘人员的资格审查采取网上查询、证件认定、档案查阅、现场审核相结合的方式进行，资格审查结果在县人力资源和社会保障局网站公告，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

　　2、考试

　　考试采取笔试、面试(说课)相结合方式进行。

　　(1)笔试。

　　笔试采取闭卷方式，笔试考试根据专业不同分为综合、教育和卫生三类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识;教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩面向社会进行公告。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泗水县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试时间：2013年8月10日上午9:00—11:00

　　笔试地点：见《笔试准考证》。

　　(2)面试(说课)。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业职位计划和笔试成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1：2的比例确定进入面试(说课)人选;最后一名笔试成绩相同的，都参加面试(说课);笔试合格人数出现空缺的专业职位，取消该专业职位招聘计划;达不到规定招聘比例的专业职位，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会进行公告。进入面试(说课)人员缴纳考务费100元。

　　面试(说课)采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试(说课)工作需要，组建若干个考官组。综合类面试采用结构化面试方式进行;教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》;卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试(说课)满分100分。面试(说课)时现场抽签确定面试(说课)顺序，面试(说课)结束后当场公布成绩。面试(说课)成绩面向社会进行公告。

　　面试(说课)时间、地点另行通知。

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