寿光市2013年部分事业单位公开招聘工作人员简章(2)

寿光市2013年部分事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　(二)资格审查

　　成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。

　　对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

　　三、考试内容和方法

　　考试分笔试和面试。另外，报考市公安局车辆管理所岗位还需按规定进行体能测评。

　　(一)笔试

　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布(初定于8月13日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

　　1、笔试内容。综合类岗位笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识;卫生类岗位考试内容为医药卫生专业基础知识。笔试采用百分制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　2、笔试时间、地点。笔试时间为2013年8月10日上午，笔试地点见准考证。

　　3、报名时收取笔试考务费40元。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考岗位(专业)招聘计划1:3的比例确定参加面试人员。

　　1、面试主要测试报考人员所报岗位(专业)应具备的基本素质和基本能力。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

　　2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

　　报考同一岗位(专业)的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位(专业)所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一岗位(专业)所有考生的面试成绩平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)

　　3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　4、面试考务费为70元。

　　总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)报考市公安局车辆管理所人员体能测评

　　1、面试结束后，报考市公安局车辆管理所岗位参加面试的人员还需进行体能测评，体能测评成绩不计算考试成绩，测评不合格的，取消录取资格。

　　2、体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》有关规定执行。

　　3、体能测评时间、地点另行通知。

　　(四)确定体检考核人员

　　1、根据总成绩由高分到低分的顺序(其中报考市公安局车辆管理所岗位的人员，根据体能测评合格人员中总成绩由高分到低分的顺序)，按报考岗位(专业)招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。

　　2、参加面试人员的总成绩、参加体能测评人员名单、进入体检考核范围人员名单，在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。

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