2013-08-20 16:40:01 文章来源：滨州市人事考试信息网
2013年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章(2)
四、笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
(一)笔试时间地点
笔试具体时间和地点见笔试准考证。考生必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限居民身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
(二)笔试内容
根据岗位要求不同，设置不同的笔试内容，A、B、C、D类岗位均各考一科，E、F类岗位和C11岗位不进行笔试。A类岗位笔试内容为公共基础知识;B类岗位笔试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识;C类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识;D类岗位笔试内容为公共基础知识和公安基础知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例(岗位对面试比例有要求的从其比例，下同)确定进入面试资格审查范围人员;达不到1：3比例的按实有合格人数确定。
五、面试资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。面试资格审查工作，由市委组织部和市人社局统一组织。A、B、C、D类岗位经笔试进入面试资格审查的人员和E、F类岗位、C11岗位所有报名成功人员，应在规定时间内到滨州市人力资源市场一楼大厅进行资格审查。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，报市组织人社部门批准后，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，须缴纳面试考务费，标准为每人每科70元。
资格审查时，须提交《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和近期一寸免冠照片两张及以下相关材料的原件和复印件：未就业毕业生应聘的，须提交学历学位证书、身份证、户口簿和报到证(非全日制普通高校毕业生可不提供报到证);在职人员应聘的，须提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿、有人事管理权限的部门或单位同意报考的证明(当时提供确有困难的，可在考核阶段提交)。留学回国人员应聘的，除需提供上述相关材料外，须出具国家教育部的学历学位认证材料。招聘岗位有其他要求的，须提供岗位要求的其它相关材料(如教师资格证、医师资格证、从业经历证明等)。
应聘定向岗位的服务基层项目人员，还须提供以下相关材料的原件和复印件：“三支一扶”大学生，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，须出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生，须出具县以上组织部门考核认定的证明材料。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。
资格审查结束后，对E类岗位和C11岗位，通过资格审查人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
六、面试
面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、技能测试、试讲等方式进行，由市委组织部和市人社局统一组织。通过面试资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。
(一)面试时间
面试时间及相关事项见面试准考证。领取面试准考证时间地点另行通知。
(二)面试内容
A、B、D类岗位进行面试，按照笔试和面试成绩5:5的比例计算总成绩。C类岗位进行试讲和技能测试，按照笔试、试讲和技能测试成绩3:4:3的比例计算总成绩;其中，C07岗位进行试讲，按照笔试、试讲成绩5:5的比例计算总成绩;C11岗位进行试讲和技能测试，按照试讲、技能测试成绩5:5的比例计算总成绩。E类岗位进行面试和技能测试，按照面试和技能测试成绩5:5的比例计算总成绩。F类岗位只进行专业测试，专业测试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，A、B、C、E、F类岗位，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。D类岗位，根据应聘者的总成绩，分岗位由高分到低分确定进入体能素质测评范围人员，计划招聘2人及以下的，按1:3的比例确定，计划招聘3人及以上的，按1:2的比例确定，相关要求详见附件2，体能素质测评结束后，在合格人员中，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1比例确定进入体检考核范围人员。
