2013-09-05 15:21:42 文章来源：青岛市人事考试信息网
应聘人员参加现场资格审查时，应提交本人相关证明材料(原件及复印件各1份)及《2013年青岛市市北区公开招聘在职教师报名表》、《应聘诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书(须在2013年9月8日之前取得)、身份证、教师资格证书以及荣誉证书等相关材料。应聘人员同时需提交用人单位出具的同意应聘证明。对应聘人员有工作年限限制的，将审查其聘用合同或劳动合同备案及相关工作经历等情况(工作经历时间计算到2013年9月30日)。
(二)考试
本次招聘考试采取先笔试后面试的形式。总成绩采用百分制，按照笔试占40%、面试占60%的比例加权计算，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。
笔试时间：2013年9月14日(周六)9:00-11:00
笔试地点：详见笔试准考证
笔试结束后，根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1:3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。
面试采取“说课+答辩”的形式进行。
面试时间：2013年9月15日(周日)
面试具体事宜详见面试方案。
(三)体检考察
按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。对未达到面试比例的岗位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员成绩相同，则按照笔试成绩从高到低依次确定进入体检考察人员。因体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检拟定于2013年9月16日进行。体检标准参照国家公务员录用体检标准等有关规定执行。
(四)聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满后按相应专业技术职务办理聘任。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
三、纪律
招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
四、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的招聘工作有关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、公开招聘相关信息在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公布。
3、政策咨询电话：0532-66751002(工作时间内);
监督电话：0532-85017256(工作时间内);
3.应聘诚信承诺书
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