2013-09-24 16:10:53 文章来源:阳信县人力资源和社会保障局
2013年阳信县公开招聘事业单位工作人员简章(2)
以上证明材料及证件均需提供原件和复印件1份。
报名结束后,对报名人数达不到1:2比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位,报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;计划招聘2人及以上的,按报名人数1:2的比例相应核减计划。
定向岗位如果取消或核减,则被核减的计划数将增加到类别相一致的其他岗位,即乡镇普通管理1岗位。
四、笔试
1、时间地点:考试时间、地点见《笔试准考证》。
考生必须凭笔试准考证、二代有效身份证(若身份证丢失,可凭临时身份证)参加考试。
2、分值及内容:
满分总计150分。卫生计生岗位考卷一为基础医学知识75分,考卷二为专业医学知识75分。其它岗位考卷一为行政职业能力测验75分,考卷二为申论75分。
笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,招聘计划3人以下的岗位,按招聘计划与考试人数1:3的比例、3人及以上的按1:2的比例,分别确定面试人员,不足规定比例的全部进入面试。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例为1:1时,进入面试范围人员的笔试成绩,不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩将按照卫生计生岗位、其他事业岗位两个系列,县直和乡镇两类职位分别确定。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线:进入面试范围人员的笔试成绩必须达到本系列(卫生计生、其他事业岗位两个系列)、本类职位(县直、乡镇两类职位)所有实际参加笔试考生平均成绩的60%,否则不能进入面试范围。
五、面试
1、时间、地点、费用:取得面试资格考生,须根据规定的时间缴纳面试考务费70元,领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。
进入面试人员必须持面试通知书、笔试准考证、二代身份证按时到考点集合并参加面试。未按规定要求参加面试的视为自动放弃。
2、面试内容:
主要面试应聘人员仪容仪表、综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力;卫生和计生岗位还包括专业技术水平、专业素质等相关内容。
3、计分办法:
面试采用结构化面试方法,满分150分。由考官对每个测评要素分别评判,综合计分,确定考试人员面试成绩。面试成绩在每场面试结束后统一公布。
面试结束后,按笔试、面试成绩之和计算考试总成绩,并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名。
根据考试总成绩和报考岗位计划,等额确定进入体检范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例为1:1时,进入体检范围人员的考试总成绩,不得低于其他达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩也将按照卫生计生岗位、其他事业岗位两个系列,县直和乡镇两类职位分别确定。
六、体检
体检在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行,参照公务员考试录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。
体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检,逾期不申请复检者,则视为认同不合格结论,不再受理复检申请。复检仅限一次,在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行,体检结果以复检结论为准。费用由申请方负担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录取资格。