2013年宁津县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年宁津县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　现场报名时需提交:①毕业证、②学位证、③报到证、④二代身份证、⑤户口本等原件和复印件(以上证件11月12日前取得)，以及学历审查结果、《事业单位公开招聘报名登记表》、《报考诚信承诺书》、5张1寸近期免冠同底版彩色照片。在职人员需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信。报考人员每人限报一个岗位，不得委托他人代办报名和现场认定手续，报名资格和报考岗位一经确认，不得更改。

　　根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限宁津生源或在宁津服务的人员，以下简称服务基层项目人员)服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员)应聘事业单位岗位的，不再享受加分政策，改为定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘岗位。服务基层项目人员资格审查时除出具毕业证、学位证、报到证、二代身份证外，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”的项目毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　报考县公安局下属事业单位人员报名同时携带毕业证、二代身份证、《事业单位公开招聘报名登记表》(11月21日前)到县公安局政治处(县公安局二楼西首，电话：5776012)进行现场目测和资格初审，合格后进行现场报名。现场目测和资格初审的有关要求，以《2013年宁津县公安局下属事业单位招聘工作人员现场目测及资格初审须知》(附件4)为准。

　　对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需岗位经县招聘工作领导小组同意，开考比例可降低至1：2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　准考证领取时间：2013年11月28日。

　　缴纳报名考务费40元。

　　对报考人员资格审查工作贯穿报名考录工作全过程。

　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试为公共科目考试，考试内容为政治经济、法律法规、时政方针、科技知识和综合写作。

　　笔试成绩公布后，县事业单位招聘领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘计划和考试成绩，岗位录用计划在5人以下(含5人)的按1：3的比例确定参加面试人员，10人以上的按1：2的比例确定参加面试人员，因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，最后一名同分者均参加面试。在笔试成绩合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

　　笔试时间：2013年11月30日上午9：00—11：30

　　笔试地点：见准考证。

　　2、面试

　　采用通用能力面试方式,考察应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、主动性及应变能力、沟通与语言表达能力等方面的综合素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的取消聘用资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　3、体能素质测评

　　应聘县公安局所属事业单位岗位的考生，面试结束后，根据考试总成绩和报考岗位，由高分到低分按1：1的比例确定进入体能素质测评范围人员。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)(附件5)规定执行。体能素质测评未达标的，取消体检和政审资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布，因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺，从参加面试的人员中进行递补，只递补一次。测评的具体时间地点另行通知。

　　4、总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按照笔试、面试各占50%的比例折合百分计算出报考人员考试总成绩进行公示。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试或面试中出现缺考者总成绩为无效成绩。如招聘单位同一个招聘岗位出现总成绩相同者，采取笔试成绩优先、学历层次高者优先的顺序确定进入考察体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

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