2013年山东青岛疗养院公开招聘工作人员简章(2)

2013年山东青岛疗养院公开招聘工作人员简章(2)

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、 笔试

　　笔试主要内容为应聘职务相适应的专业知识、业务能力。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单，笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取专业能力测试、结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表、英语表达能力、技能操作等方面内容。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以招聘人数的1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额进行考核体检。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考核体检范围的人员中依次等额递补。卫生厅和招聘单位成立考核体检小组，负责考核体检工作。

　　考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话的形式，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。

　　体检安排到省级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源社会保障厅统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，单位提出聘用意见，经卫生厅同意后，报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：刘文

　　联系电话：0532-89073052

　　电子邮箱：qlrsk@126.com

　　地址：青岛市正阳关路16号

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　山东省卫生厅

　　2013年11月14日

　　附件1：省属事业单位公开招聘岗位汇总表.xls

　　附件2：公开招聘报名登记表.DOC

（编辑：admin）