2014年日照市东港区招聘城市社区工作人员简章

2014年日照市东港区招聘城市社区工作人员简章

　　关于从聘任期满的公益性岗位人员中招聘城市社区工作人员简章

　　根据工作需要，东港区从2013年12月底任期满的公益性岗位人员中招聘部分城市社区工作人员，现就有关事项通知如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。热爱社区工作，并有一定的社区工作经验，身体健康。

　　(二)具有国家承认的专科及以上学历; 年龄不超过45周岁(1969年1月1日以后出生)。

　　(三)在聘期内，长期无故缺岗，组织纪律性差的不得报考;连续两年考核后两名的不得报考;因身体原因不能坚持正常工作的不得报考。

　　(四)报考人员需经原工作单位或街道社区办推荐方能报考。

　　二、招聘数量

　　本次共招聘工作人员20名。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名。符合条件的人员请于2014年2月10日—11日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)到东港区人社局(兴海路50-1号)一楼服务窗口报名。

　　咨询电话：0633-3663390。

　　报名时携带：

　　1、自行下载填写《东港区城市社区招聘报名登记表》，下载网址：www.dgld.gov.cn(东港区人力资源和社会保障局网站)。

　　2、身份证原件及复印件，一寸近期同底版免冠照片3张。

　　3、学历证书。

　　(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容：社区工作知识、公共基础知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

　　笔试时间：2月16日(星期日)上午9︰00—11︰00。

　　考生请于2月13日工作时间内到报名处领取准考证。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例确定拟进入面试人员名单，笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。

　　(二)面试

　　面试主要测评报考人员从事社区工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，则按面试成绩高低确定排名次序。

　　五、考核体检

　　根据考试总成绩按1:1.2的比例确定考核人选，采取到原单位民主评议的方式，对报考人员的德、能、勤、绩进行全面考核。对考核不合格或不符合报名条件的，取消聘用资格。

　　等额确定考核体检人选，体检人员名单在区人社局一楼服务大厅张榜公布。体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。

　　考核、体检不合格形成的空缺，经招考领导小组审核同意后，可依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经3天公示无异议的，办理相关手续，纳入全区编外人员管理。招聘人员由区社区管理局和所在街道管理，实行聘用制，档案由区人才交流中心托管，试用期三个月，期满经考核合格与街道签订聘用合同(聘期三年)。聘用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。所聘人员工资待遇按《东港区社区工作者工资实施办法》执行，试用期内发基本工资，试用期满聘用当年度月工资为1410元，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

　　聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

　　附件： 东港区城市社区招聘报名登记表.doc

 

 

　　东港区人力资源和社会保障局 东港区社区建设管理局

　　二〇一四年二月八日

（编辑：山东网络编辑）