军队文职考试

您当前位置:山东人事考试网 > 军队文职考试 > 备考技巧 > 2014军转干公共基础备考:通货膨胀及其治理

2014军转干公共基础备考:通货膨胀及其治理

2014-03-26 13:21:36 文章来源:华图教育

点击订阅
山东华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

  通货膨胀及其治理

  一、通货膨胀与通货紧缩

  1.通货膨账

  通货膨胀是指物价水平的持续上涨。

  通货膨胀不是个别商品价格的上涨,而是所有商品价格普遍上涨;不是商品之间相对价格上涨,而是各种商品绝对价格上涨;不是商品价格一时上涨,而是商品价格持续上涨。按照价格水平上涨的幅度,可以将通货膨胀分为以下三种类型:

  (1)温和通货膨胀,又称爬行通货膨胀,价格水平以一种较低的稳定的趋势上涨;

  (2)严重通货膨胀,又称急剧通货膨胀,价格水平以一种较高的持续的趋势上涨;

  (3)恶性通货膨胀,又称奔腾通货膨胀,价格水平失去控制,以递增的速度猛烈上涨。

  2.通货紧缩

  通货紧缩与通货膨胀相反,是指物价水平的持续下降。如果货币发行量低于实际需要量,使总需求小于总供给,过多的商品追求过少的货币,就会导致货币升值,物价水平下降。长此以往,由于企业投人价高,产出价低,收不回成本,生产不断萎缩,甚至破产倒闭,失业日益严重,国民经济陷人衰退和萧条。

  二、通货膨胀的起因

  1.需求拉动型通货膨胀

  需求拉动型通货膨胀又称超额需求通货膨胀,是指总需求超过总供给所引起的价格水平的持续上涨。不论总需求的过度增长是来自消费需求、投资需求,抑或来自政府需求和国外需求,都会导致需求拉动型通货膨胀。

  2.成本推动型通货膨账

  成本推动型通货膨胀,又称成本通货膨胀或供给通货膨胀,是指在没有超额需求的情况下,由于供给成本的提高所引起的价格水平持续上涨。成本推动型通货膨胀可分为工资推动通货膨胀和利润推动通货膨胀。

  3.结构型通货膨账

  在没有需求拉动和成本推动的情况下,只是由于经济结构的变动,也会出现价格水平的持续上涨,这种通货膨胀叫做结构型通货膨胀。结构型通货膨胀理论把通货膨胀的起因归之于经济结构。

  三、通货膨胀的治理

  1.紧缩政策

  (1)紧缩性的货币政策。紧缩性的货币政策在我国习惯称之为“抽紧银根”,也就是通常所说的紧缩货币。

  (2)紧缩性的财政政策。紧缩性的财政政策是指,当出现价格水平持续上涨时,减少政府支出,增加政府收人,从而抑制总支出。

  (3)紧缩性的收人政策。紧缩性的收人政策是指,政府为了降低物价水平上涨的幅度,采取强制性或非强制性的限制工资和价格政策,目的在于控制通货膨胀又不致引起失业上升。

  2.物价政策

  在通货膨胀形成过程中,垄断企业往往推波助澜。因此,通过制定反托拉斯法限制垄断高价,是不少发达国家价格政策的基本内容。为了控制垄断髙价,保护消费者利益,可以通过各公用事业委员会对公用事业进行管理,也可以采取冻结物价和反涨价合同,对价格进行直接管理。对其他由市场供求决定的商品价格,也有相应的法律、法规,禁止胡乱涨价和哄抬物价。

  3.供给政策

  在治理通货膨胀时,还应当考虑供给方面。从供给方面抑制通货膨胀的主要措施有:减税;削减社会福利开支;精简规章制度,给微观经济主体松绑,减少政府对企业活动的限制,让企业更好地扩大商品供给。

  4.币制改革

  如果出现恶性通货膨胀,上述任何一种反通货膨胀措施都不能扭转局势,整个货币制度已经处于或接近崩溃边缘,那么,唯一可以采取的对策就是实行币制改革。币制改革的一般做法是废除旧币,发行新币,对新币制定一些保证币值稳定的措施。

  【真题回顾】

  (多选题)宏观经济效益与微观经济效益的关系表现在( )。

  A.前者以后者为前提和外在条件 B.后者是前者的基础和实现条件

  C.二者没有矛盾,完全一致 D.二者有相互矛盾的一面

  E.前者是后者的前提和外在条件

  【答案】BDE。解析:经济效益区分为宏观经济效益和微观经济效益。它们具有各自的含义,但是,微观经济效益必须以宏观经济效益为前提。从辩证法的角度来看,两者既有统一的一面又有矛盾的一面,同时,宏观经济效益是微观经济效益的外在条件,只有大环境发展好了,微观经济效益才能提上去。而微观经济效益是宏观经济效益的基础和实现条件。

 

山东省军转干备考相关链接:

  【信息汇总】2014年山东省军转干考试信息汇总

  【辅导课程】军转干考试辅导课程 考试内容

  【备考交流】交流群:228038245

       

图书

更多>
(编辑:华图小土豆)

图书

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
山东华图微信

军队文职